Crypto.com звільнить 12% співробітників через масштабну інтеграцію штучного інтелекту

Сінгапурська криптовалютна біржа Crypto.com скорочує приблизно 12% своєї робочої сили в рамках масштабної інтеграції штучного інтелекту (ШІ) в масштабах всієї компанії. Про це 19 березня 2026 року оголосив засновник і генеральний директор Кріс Марсалек у своїй публікації на X.

«Ми приєднуємося до списку компаній, що впроваджують штучний інтелект у масштабах усього підприємства», – написав Маршалек.

__КОРОТКИЙ_ТОКЕН_0__

«Компанії, які не зроблять цей поворот негайно, зазнають невдачі. Ті, хто рухається повільно, залишаться позаду. Компанії, які швидко інтегрують найкращі інструменти штучного інтелекту з провідними спеціалістами, досягнуть рівнів масштабу та точності, які раніше були неможливими».

Звільнення вплинуть на посади, «які не адаптуються до нашого нового світу». З приблизно 1500 співробітників Crypto.com звільняє близько 180 осіб. Усіх постраждалих співробітників вже повідомлено та вони отримують підтримку в перехідному періоді.

Це друге велике звільнення в криптосекторі, спричинене штучним інтелектом, у 2026 році (після Gemini у лютому) та частина зростаючої тенденції «звільнень через ефективність», яку також спостерігають у Algorand та Messari.

Зростаюча тенденція: великі компанії скорочують штат через штучний інтелект

Штучний інтелект став офіційною причиною скорочення сотень тисяч робочих місць по всьому світу. Ось найяскравіші приклади великих компаній, які безпосередньо пов’язали звільнення з інтеграцією штучного інтелекту:

• Block (компанія Джека Дорсі, яка стоїть за Square та Cash App) – лютий 2026: звільнено понад 4000 співробітників (майже 50% робочої сили, від >10 000 до <6 000). Генеральний директор прямо заявив, що інструменти штучного інтелекту дозволяють меншим командам досягати набагато більшого.
• Atlassian – березень 2026 р.: 1600 співробітників (10% світової чисельності персоналу) скорочуються «в епоху штучного інтелекту», щоб зосередитися на штучному інтелекті та зростанні підприємств.
• Amazon – січень 2026 р.: скорочення 14 000–16 000 корпоративних посад, причому частина скорочень безпосередньо пов’язана з операційною ефективністю, заснованою на штучному інтелекті.
• Salesforce – 2025–2026: близько 4000 посад (включно з підтримкою клієнтів). Генеральний директор Марк Беніофф зазначив, що агенти зі штучним інтелектом зараз успішно замінюють людей у функціях підтримки.
• Microsoft – Кілька раундів у 2025 році: приблизно 15 000 співробітників загалом. Ресурси перенаправляються на продукти штучного інтелекту, такі як Copilot.
• IBM – 2025–2026: Сотні HR-фахівців замінені штучним інтелектом, а також ширші скорочення по всій компанії.
• Autodesk – січень 2026 р.: ~1000 співробітників (7% робочої сили) в рамках стратегічного переходу до штучного інтелекту.
• WiseTech Global – 1 квартал 2026 року: 2000 співробітників (25–30% персоналу) завдяки «ефективності, що керується штучним інтелектом».

Аналітики з Challenger, Gray & Christmas та Forrester повідомляють, що штучний інтелект був названий причиною понад 55 000 звільнень у США лише у 2025 році, причому в першому кварталі 2026 року ця кількість вже перевищила 45 000. Деякі компанії (такі як Klarna) пізніше знову найняли частину своїх співробітників, визнавши, що штучний інтелект все ще потребує людського нагляду для забезпечення якості та контролю.

Що це означає для криптовалютного ринку

Crypto.com впевнена, що її нова структура, орієнтована на штучний інтелект, зробить компанію сильнішою та конкурентоспроможнішою. Водночас ця тенденція ставить чітке питання: скільки ще бірж та проектів підуть цим шляхом?

Для працівників це гучний сигнал навчитися працювати зі штучним інтелектом. Для інвесторів це ознака зрілості галузі, де ефективність тепер важливіша за чисельність персоналу.

Штучний інтелект змінює не лише криптовалюту, а й усю світову економіку. Адаптуйся або відставай – слова Кріса Маршалека є попередженням для всього ринку.